Human Resources Goes Mobile!
Urlaubsanträge, Zeiterfassungen und Schichtpläne – all diese HR-Prozesse gibt's nun mobil auf dem Smartphone Ihrer Mitarbeiter
Mobile Intranets sind längst keine Zukunftsvision mehr – auch Personalabteilungen dürfen hier nicht hinterherhinken. Durch mobile HR-Services kann viel Zeit gespart und die Effizienz der HR-Abteilung enorm gesteigert werden - ganz nach dem Motto ”HR Goes Mobile”!
Kommunikation, Interaktion und Informationen zwischen Mitarbeitern und der Personalabteilung – das stellt oft eine große Herausforderung dar, vor allem für Branchen im Außendienst, der Pflege oder Produktion. Aufgrund der unterschiedlichen Arbeitszeiten und -orte ist eine persönliche Zusammenarbeit oft nicht möglich. Mittels mobiler HR-Services können jene Herausforderungen nun gelöst werden! Anträge, Zeiterfassungen, Umfragen und vieles mehr können nun direkt über das Smartphone der Mitarbeiter eingereicht und bearbeitet werden!
HR-Prozesse auf dem Smartphone
Bereits viele Unternehmen nutzen mobile Intranets, die Schnittstellen zur Personalabteilung werden dabei jedoch oft vergessen – stattdessen wird hier noch mit einfachen Excel-Tabellen, veralteter HR-Software oder gar mit Papieranträgen gearbeitet.
Damit ist jetzt Schluss! Dank mobiler HR-Services können Mitarbeiter fortan vollkommen zeit- und ortsunabhängig Anträge einreichen, Prozesse genehmigen lassen und Zeiten tracken. Welche Use Cases im Detail mobil integriert werden können und welche Vorteile das mit sich bringt, lesen Sie weiter unten!
Der Kampf um die letzte Meile hat längst begonnen. Nein, wir sprechen nicht von Lieferdiensten, die den letzten Kontakt zum Endkunden halten, sondern vom Einzug und der rasanten Verbreitung mobiler Mitarbeiter-Apps und Social Intranets in Unternehmen und Organisationen, in die jetzt verstärkt andere Unternehmensbereich drängen. Einer der wichtigsten ist der Bereich HR. Vor allem in den Bereichen Zeiterfassung, Arbeitszeitmanagement und Mitarbeiter-Self-Service eignen sich mobile HR-Services ideal, um Zeit und Kosten zu sparen. Ulf-Jost Kossol, Head of People Experience, Telekom MMS
Welche Use Cases lassen sich mobil integrieren?
Zunächst die gute Nachricht: wir können nahezu jeden HR-Anwendungsfall in ein mobiles Intranet integrieren. Dabei entwickeln wir passgenaue Lösungen ganz individuell für unsere Kunden.
Folgende fünf Use Cases sind in Personalabteilungen besonders relevant und lassen sich optimal mobil abbilden.
Whitepaper Human Resources Goes Mobile!
Eine digitale & mobile Personalabteilung? Unsere mobilen HR-Services machen es möglich!
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Vorteile mobiler HR-Services
Förderung der Akzeptanz und Usability des mobilen Intranets
Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität im War of Talents
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
Effizienzsteigerung der Personalabteilung durch Zeit- und Kostenreduktion
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