Warum produzierende Unternehmen moderne Arbeitsbedingungen schaffen sollten?
Mitarbeitende in praktischen Tätigkeitsfeldern, wie Lagerlogistik oder Produktion, haben noch immer mit verschiedenen Herausforderungen zu kämpfen, die von erhöhter körperlicher Belastung über lästige Papierarbeit bis hin zu mangelnder Kommunikation reichen. Diese Herausforderungen schlagen sich häufig direkt auf die Motivation und damit auch auf die Arbeitsergebnisse nieder.
Hier besteht für Arbeitgeber dringender Handlungsbedarf, Arbeitsbedingungen zu verbessern und mit modernen Abläufen die Zufriedenheit der Belegschaft zu steigern.
Was Sie für Ihr Unternehmen tun können, erfahren Sie im Manufacturing User Guide:
Grundlagen
Wo liegen Herausforderungen für Mitarbeitende in Service, Produktion und Lager?
New-Work-Strategien
Wie werden Arbeitsprozesse für Mitarbeitende verbessert und welche Strategien zur digitalen Unterstützung greifen?
Praxis-Wegweiser
Wie setzen Unternehmen der Fertigungsindustrie New-Work-Ansätze um?
Vorschau zum User Guide:
Im User Guide erwarten Sie Best Practices für New Work in der Produktion, Fallbeispiele aus der Industrie sowie Experteninterviews. Klicken Sie auf die Lupe und werfen Sie einen Blick rein.
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Fazit: New Work im Produktionsgewerbe? Ja!
Immer mehr Produktionsunternehmen nutzen digitale Technologien zur Modernisierung von Prozessen und Fertigungsabläufen.
Dem gegenüber steht häufig die noch eher traditionelle Ausgestaltung der Arbeitsplätze von Mitarbeitenden in Produktion, Lager oder Service. Diese kommen nicht selten noch ganz ohne oder nur mit geringer digitaler Unterstützung in ihren Arbeitsroutinen aus.
Mit neuen, digitalen Technologien können Unternehmen die Arbeitsbedingungen in der Industrie attraktiver gestalten und so für mehr Motivation sorgen. Arbeitsabläufe werden so effizienter und zielgerichteter gestaltet, was wiederum zu besseren Produktionsergebnissen führt.
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, ist es also unabdingbar, dass Sie Ihre Beschäftigten so gut es geht mit New-Work-Modellen entlasten.
Vorteile am Markt in Zeiten von Fachkräfte-mangel
Im User Guide erfahren Sie, welche Berufsgruppen Sie konkret unterstützen und neu motivieren können.
Zum kostenlosen DownloadAuch wenn im Lager und der Produktion immer mehr Automatisierungen zu finden sind, ist es wichtig, dass am Ende ein Mensch entscheidet und die Verantwortung übernimmt. Der Mensch wird noch lange wichtig sein. Marc Cramer, Manager Arbeitsmarktprojekte bei Randstad
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